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亚博正规吗,独家评论:“十大机制”,瑞安成长的经验

  更新时间:2020-01-08  作者:admin
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  拆遷改造素有“天下第一難”之稱,可是瑞安的這個“難”,在具有開拓創新的“十大重點[工作 的英 文:work]推進機製”強力動能下,在吃苦耐勞特別能戰鬥的全體幹部“螞蟻啃大象”中,一點一點一件一件地破解了。

  人心齊,泰山移。“百組千幹破百難”的集結號,把全市上下的人心凝聚在了[一起 的英 文:with]亚博正规吗国际平台■。這“十大機製”,猶如安放在一個個重點難點堡壘炮眼中的TNT,啟動按鈕便定向爆破。如4年拆遷未果的“瑞光”項目,新機製實施後,“快馬加鞭”開建;原需一年多才走完審批程序的“五洲”項目,新製推動下隻用了3個月時間。一係列難題,在從“蝸牛”到“快馬”、變“普快”為“高鐵”的語境中攻克。

  凡[建設 的英 文:building]工地,都有項目部、項目經理、現場監理等,那是純施工作業人員■亚博正规吗环保产品■。而“十大機製”的出台,如同把市四套班子和各級黨政領導幹部都換了崗,他們“披甲上陣”,當起了“指揮長”、“項目經理”、“現場監理”。如市委常委、統戰部長陳世堯,市人大常委會副主任金[愛 的英 文:love]忠,分別擔任“瑞光”和“五洲”的項目組指揮長;800多名黨政領導幹部也分赴各地,對各項重點工作展開一對一的攻堅戰。

  “十大機製”,使“百組千幹破百難”行動有了製[度 的拚音: dù]保障,加速政府向[服務 的拚音:fú wù]型轉變,也是群眾路線的[一次 的英 文:Once]很好的實踐。這麽多黨政機關、職能部門的領導幹部都沉到基層去,化身“服務員”,進村入企,了解[企業 的英 文:business]發展中迫切需要[解決 的拚音:jiě jué]的難題,協調拆遷補償等事宜,征詢民意、聽取訴求,把一項一項工作做透做細,於是很多“硬骨頭”就此被“軟化”了。這大大提升並激勵了廣大幹部攻艱克難的積極性和信心,同時也爭取到更多群眾的理解與[支持 的拚音:zhī chí]

  過去打仗、搞社會主義建設,[都是 的英 文:All are]領導幹部衝在前頭,身體力行帶領群眾奪取一個又一個[[勝 的拚音:shèng]利 的英 文:victory]。如今改革進入深水區,麵臨的[問題 的英 文:foul-ups]、要做的[事情 的英 文:affair],比以往什麽[時候 的拚音:shí hou]都複雜艱難得多,[因此 的英 文:therefore]必須靠開拓創新的製度機製,傾全市之力,緊緊依靠發揮廣大幹部群眾的創造力,去搬走發展道路上的各種障礙,去啃掉一批批硬骨頭。

  “十大機製”破百難,改革創新促發展,卓有成效,令人欣慰。這是瑞安成長中的寶貴經驗,[應該 的英 文:yīng gāi]光大發揚,在改革發展的路上走得更遠。

  編後語:“年終盤點”專欄,今天告一段落。2014年是全麵深化改革的啟動之年,也是瑞安轉型發展的關鍵之年。日前閉幕的市委十三屆六次全會和市兩會[已經 的拚音:yǐ jing]提出了明確目標。全市上下要以敢為人先的魄力,敢謀大事的勇氣,搶抓機遇,銳意進取,克難攻堅,為加快打造品質之城、建設幸福瑞安繼續努力奮鬥。(瑞安日報特約[評論 的英 文:comment]員)



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